制度 × 運用 × 関係性で「人が続く」会社をつくる。
評価・賃金・就業規則から、社員が“続く”仕組みを設計。
経営者と従業員の間に、信頼が循環する職場を。

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企業の人事労務と「ヒト」にまつわるおかねの問題を迅速に解決いたします

社会保険労務士志賀佑一事務所は人事労務のパートナーとして、企業経営に新たな価値を提供し、経営者と社員の幸せのためのロードマップ作りに貢献いたします。

Yuichi Shiga

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