サービス内容

企業型確定拠出年金導入コンサルティング

経営者様・従業員の皆様にとって効率的な資産形成の方法として「企業型確定拠出年金制度」の導入を全面的にサポートいたします。

人事労務コンサルティング

労務最適化コンサルティング

ご要望に合わせた専門業務を一定期間業務受託して、課題解決のために人事マネジメントの最適化プランをご提案いたします。貴社のご要望に合った各種制度の導入、規程の変更、社内研修、従業員エンゲージメント向上のための制度構築、法改正への対応などを戦略的にオーダーメイドで支援いたします。

業務効率化コンサルティング

ITツールやテレワーク、フレックスタイム制度などを導入して、さまざまな業務プロセス上の３M（ムリ、ムダ、ムラ）を見直して業務効率を改善することで企業の生産性を高めるためのサポートをさせていただきます。
業務を効率化することで以下のようなメリットが見込めます。

業務効率化によるメリット

社会保険労務士業務

労務相談

人事労務の社外パートナーとして、些細な相談から重大な相談まで労務・経営に関するご相談を承ります。
法改正の対応、複雑な手続きや労使間で発生したトラブルなど様々なお困りごとをスピーディに対応して日々の安定的な事業運営をサポートして会社の業績アップに貢献します。

就業規則の作成・変更

会社を成長させる就業規則

就業規則は会社のルールブックです。また、経営者から従業員へのメッセージでもあります。会社の価値観を共有することで会社の方向性を明確にし、従業員が安心して働けて能力を発揮し、生産性向上に繋がり会社の成長に寄与する就業規則をオーダーメイドで作成いたします。

リスク回避

会社で働く上で必要となる最低限の就業ルールを定めておくことで、会社と従業員との間に起こる様々なリスクを少しでも回避することができます。

労働社会保険各種手続き

電子申請による正確、スピーディーな手続きを行います。手続きをアウトソーシングすることで時間と労力・コストの大幅な削減ができ、企業運営に人的資本を全集中することができます。また、複雑な法改正も専門家によるチェックで完全に対応でき、抜け・漏れのない安心な手続きを行います。

助成金コンサルティング

助成金を有効活用することで企業の体制を整え企業力を向上させることができます。しかし助成金を正しく受給するためには、各種提出書類の整合性が求められます。長期的かつ正確な労務管理体制が必須です。当事務所では計画段階から受給完了までワンストップで労務管理をサポートしてまいります。

スタートアップ企業支援

起業、開業した時にはやらなければいけないことが山ほどあります。経営者一人であれば労務の業務量は限られてますが、従業員を雇い始めるとさらに様々な業務が発生します。
当事務所では創業段階で経営者が労務業務に時間を取られず本業に集中できるように戦略的に人事労務業務をサポートしてまいります。また創業段階で専門家からの適切なサポートを受けることでしっかりした労務体制が整備でき、その後も効果的な人事労務の運営を行うことができます。

サポートメニュー

• 従業員採用と人材確保の相談
• 雇用契約書作成
• 社会保険の手続き
• 労働時間と条件の整備
• 労働規則と内部規定の整備

フリーランス・個人事業主の方向けサポート

フリーランスの方や個人事業主の方向けに社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーとして創業相談やiDeCo、NISAなどの各種資産形成のアドバイスをさせていただきます。