MENU
  • TOP
  • BLOG
    • 就業規則
    • 賃金制度
    • 労務管理
    • 企業型確定拠出年金
  • ABOUT
  • SERVICE
  • 人事労務の公式サイト集
福岡の社労士事務所 | 社会保険労務士志賀佑一事務所
社会保険労務士志賀佑一事務所
  • TOP
  • BLOG
    • 就業規則
    • 賃金制度
    • 労務管理
    • 企業型確定拠出年金
  • ABOUT
  • SERVICE
  • 人事労務の公式サイト集
お問い合わせ
お役立ち資料

 092-260-5463

受付時間 10:00~18:00(平日)

  • TOP
  • BLOG
  • ABOUT
  • SERVICE
  • 人事労務の公式サイト集
社会保険労務士志賀佑一事務所
  • TOP
  • BLOG
    • 就業規則
    • 賃金制度
    • 労務管理
    • 企業型確定拠出年金
  • ABOUT
  • SERVICE
  • 人事労務の公式サイト集
  1. TOP
  2. BLOG
  3. 労務管理

労務管理– category –

労働時間、休日・休暇制度、労働条件通知書、労務トラブル対応など、人事労務全般に関する幅広い情報を発信しています。

  • 管理監督者と一般従業員の役割の違いをイメージとして表現したフラットデザインの図
    労務管理

    管理監督者の要件とは?判断基準と管理者との違いを詳しく整理

  • 深夜にデスクで働く人物と夜間の時計を描いたフラットデザインの深夜残業イメージ画像
    労務管理

    深夜残業の正しい計算方法とは?割増率と未払い防止ポイントを解説

  • 労働時間の定義や管理方法をイメージした時計・カレンダー・書類などのフラットデザインイラスト
    労務管理

    労働時間とは?定義と判断基準を整理して残業トラブルを防ぐ

  • 36協定と特別条項を象徴する労使協定書を確認する人事担当者のイラスト(労働法・契約・時間管理のイメージ)
    労務管理

    36協定の特別条項とは?上限規制と正しい運用ルールを社労士が解説

  • 残業代の計算や手当の管理を確認する人事担当者と従業員を描いたフラットデザインのイラスト
    労務管理

    残業代の計算で除外できる手当とは?7つの手当と正しい判断ポイント

  • 労務管理

    【有給休暇の買取は違法?例外は?】買取メリットや買取金額の計算方法を解説

  • 労務管理

    【特別休暇とは?】有給休暇とは違う!従業員満足度が上がる制度設計の7つのステップも紹介

  • 労務管理

    【2024年4月改正!】今さら聞けない労働条件通知書の記載方法とは?

1

CONTACT

ご状況に合わせてお選びください

  メールでのお問い合わせ
無料相談はこちら

〒861-0001
福岡県福岡市中央区天神2-3-1-719

092-260-5463

受付時間 10:00〜18:00(平日)

人気記事
  • 就業規則の意見書を象徴する大きな書類を囲む社員と人事担当者のイラスト
    就業規則の意見書の書き方完全ガイド|記入例と作成手順を解説
    就業規則
  • さまざまな賃金形態を象徴するビジネスシーンのイラスト(会議中の社員と給与関連アイコン)
    賃金形態の種類と選び方|月給・時給・出来高制の違いを徹底解説
    賃金制度
  • 知っておきたい!社員のモチベがアップする企業型DC導入のメリット3選
    企業型確定拠出年金
  • 【有給休暇の買取は違法?例外は?】買取メリットや買取金額の計算方法を解説
    労務管理
  • 【2024年4月改正!】今さら聞けない労働条件通知書の記載方法とは?
    労務管理
  • TOP
  • ABOUT
  • CONTACT
  • サービス内容
  • 個人情報保護方針
  • TEL

© Copyright 社会保険労務士志賀佑一事務所.