5分で簡単チェック！若手社員の早期離職を防ぐためのチェックリスト

こんなお悩みありませんか？

このチェックリストでは、人材不足にお悩みの経営者の方へ、

若手の人材流出を防ぐために自社で意識すべきポイントを10テーマ30項目

でまとめています。

例えば以下のようなことが分かります。

各テーマごとにワンポイント解説も載せております。

5分程度で簡単に診断できるので、ぜひ自社分析ツールとしてお試しください。

社会保険労務士 / 人材流出防止アドバイザー

経営者、従業員、会社がともに３WINの組織づくりをモットーに、人材が定着する会社づくりのサポート業務で年間100件を超える相談を受ける。

自身も新卒で入社した会社を半年で早期退職した経験を持ち、社会保険労務士として独立後は人事労務支援に加え、各種研修や制度導入などを通じてリテンション（人材流出防止）マネジメント支援にも注力している。

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