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連続勤務14日以上は違反？労基法上限と実務対応を社労士が解説

勤務間インターバル義務化はいつから？実務対応を社労士が解説

給与のデジタル払いの上限はいくら？実務対応と安全性のポイント

管理監督者の要件とは？判断基準と管理者との違いを詳しく整理

労働時間とは？定義と判断基準を整理して残業トラブルを防ぐ

36協定の特別条項とは？上限規制と正しい運用ルールを社労士が解説

残業代の計算で除外できる手当とは？7つの手当と正しい判断ポイント

パート・アルバイト用の就業規則は必要？トラブルを防ぐポイントを解説

就業規則の記載事項とは？法律で定められた内容と作成ポイントを解説

初めてでも安心！就業規則の届出に必要な書類と提出手順を完全解説